スクリーンショット
HireSelectはクラウドベースの雇用前テストサービスであり、客観的な指標を使用して、企業がより賢明な採用決定を行うのに役立ちます。プラットフォームは、SMBからFortune 500企業まで、あらゆる規模の企業で利用できます。
HireSelectは、採用マネージャーが、短時間の面接プロセスで行われた第一印象に頼るのではなく、オンラインテストを通じて候補者をレビューする方法を提供します。 Hireselectのテストは、適性、スキル、および人格を測定し、一流大学の熟練した心理学者と統計学者によって設計されました。
カスタマイズされたテスト HireSelectの最も重要な機能の1つは、学術心理学者と統計学者によって作成された一連の客観的テストです。これらのカスタマイズ可能なテストは、適性、スキル、性格の3つの主要な領域を監督します。
候補者が完了する必要のあるテストを選択するには、「ジョブプロファイラー」ツールを使用できます。 HireSelectを使用すると、米国労働省の1,100を超えるジョブプロファイルを検索できます。また、職種に必要なスキルに基づいた特定のテストを推奨しています。
リモートテスト HireSelectはクラウドベースであるため、HireSelectのテストはリモートで管理できるため、求職者が組織に必要な適性テストを受けるためにオフィスに来る必要はありません。または、必要に応じて、現場でテストを管理するオプションを選択する必要があります。
オフィス内の応募者のテストを管理する必要があるかどうかを選択するには、HireSelectプラットフォームの「テストの管理」モジュールに移動して、テストアクセス情報を電子メールで候補者に送信します。複数の志願者がインタビューされている場合、あなたのウェブサイトまたは求人掲示板を介してあなたのテストへのリンクを含めることにより、プロセスを促進することができます。
合理化された雇用 HireSelectのクラウドベースのプラットフォームは、履歴書の収集と候補者とのコミュニケーションに使用される高度な応募者追跡システム（ATS）として動作します。 HireSelectを適応ATSとして使用するか、既存のATSに統合するかに関係なく、資格のある専門家を見つけて評価し、採用するのにかかる時間を短縮できる機能を提供します。プロセスが履歴書をHireSelectにアップロードすることに加えて別の有用な機能を使用すると、候補者と通信し、分析を使用して、組織に最適な人物を客観的に特定することもできます。
統合 HireSelectは、iCIM、Hirebridge、Hyrell、Taleo / Oracleなど、主要な応募者追跡システムにテストスケジューリングと結果配信をシームレスに統合します。
価格 HireSelectは、サブスクリプション価格モデルを使用します。価格は年間995.00ドルからで、無料トライアルが利用できます（クレジットカードは不要です）。 HireSelectは、すべてのテストを無制限に使用できる年間サブスクリプション料金を請求します。価格設定は、テストを使用する会社または部門の規模（現在の従業員数）に基づいています。
ボトムライン 全体的に、HireSelectは、適性、性格、およびスキルを測定する高品質のテスト機器を使用することにより、企業の人事部門がより賢明な採用決定を行うのを支援します。学術心理学者および統計学者によって設計されたテストは、あらゆる業界の組織で使用され、ほとんどの申請者追跡システムと統合できます。
