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When I Workは、雇用主が従業員とコミュニケーションするための合理化された方法を提供する強固な従業員スケジューリングソリューションです。簡単に管理できるスタッフスケジューリング機能に加えて、When I Workは、勤怠追跡と従業員のモバイルコミュニケーションのための高度なモジュールをユーザーに提供します。
When I Workを使用すると、ビジネスで1時間ごとの労働者のスケジュールをすばやく作成できます。休暇申請や変数シフトなど、多数の変数を考慮に入れます。
双方向およびグループのモバイル通知 私が働いているときは通知がカバーされています。双方向のテキストメッセージングと電子メールアラートにより、マネージャーと従業員の両方が最新の状態を保つことができます。従業員は、スケジュールされた各シフトの数時間前または数日前にスマートフォンにプッシュ通知を設定するオプションがあります。
私が仕事をするとき、TeamTxtと呼ばれるSMSの便利なバージョンも利用します。このメッセージングツールを使用すると、管理者はグループテキストメッセージを送信できます。また、マネージャー間のコミュニケーションにも使用できます。
従業員の休暇申請 When I Workの大きな特徴は、従業員が休暇をリクエストできる効率的な方法です。このプラットフォームにより、従業員は1日または1日未満を簡単に要求でき、従業員は要求を熟読するときにマネージャーが確認できるメモを追加できます。管理者は、休暇を支払うか支払うかを選択するオプションがあります。
統合 When I Workの統合は現在かなり制限されています。現時点では、ZenPayrollとタイムクロックおよび出席アプリの両方であるWageBaseと統合されています。
価格 When I Workは、最大75人のユーザーに無料のシンプルなスケジューリングを提供します。より高度な機能を利用できるように、ビジネスの規模とニーズに合わせて3つの有料サブスクリプションプランを利用できます。基本的な従業員のスケジューリングプランは、最大20人の従業員に対して月額29ドルから始まります。または、より高度なスケジューリング、コミュニケーション、および効率化ツールについては、ProプランとEnterpriseプランを選択できます。私が働いているときは、固定の月間契約を使用しません。そのため、スタッフ数の変化に応じてスケールアップおよびスケールダウンできます。柔軟性は、季節従業員を抱える企業にとって最も有益です。
ボトムライン When I Workのプラットフォームは、雇用主と従業員の両方にとって素晴らしいソリューションです。あなたがマネージャーである場合、時間単位の労働者のスケジューリングの問題を手動で処理するために費やされる時間を短縮することでメリットが得られます。反対に、従業員は、組織がWhen I Workを使用するとメリットがあります。これは、ソリューションの即時通信および通知ツールによるものです。
